Pozor na švarcsystém!
Práce na volné noze nemusí být vždy v mezích zákona. Slyšeli jste už o tzv. švarcsystému a víte, jak ho spolehlivě rozpoznat? AK Olomouc vám přináší praktické rady.
Co je švarcsystém?
Bohužel se občas stává, že firmy hledají spolupracovníky na IČO, kteří jsou však fakticky v postavení podřízeného zaměstnavatele. Freelancer se tak stává podřízeným šéfovi, což je jedním ze znaků nelegálního obchodního vztahu, tzv. švarcsystému. Na tuto spolupráci byste nikdy neměli přistoupit, jelikož firmě, ale i vám hrozí vysoké pokuty.
Jaké jsou znaky švarcsystému?
Švarcsystém se vyznačuje několika znaky:
l vztah nadřízenosti a podřízenosti – například stanovená délka a čas pracovní doby či nařízené volné dny,
l práce pro jednoho „zaměstnavatele“ – vystupujete jako zaměstnanec společnosti, například podpisem ve firemním e-mailu,
l práce za předem stanovenou měsíční mzdu – bývá podezřelé, pokud fakturujete pravidelně stejnou částku,
l práce vykonávána díky prostředkům „zaměstnavatele“ pouze v provozovně firmy a na jeho odpovědnost – pravidelné každodenní docházení do kanceláře a využívání firemního počítače atd.
Proč se firmy ke švarcsystému uchylují?
Švarcsystém je sice nelegální, ale i tak značně rozšířený. Setkat se s ním můžete zejména ve službách. „Zaměstnanec“ vykonává práci za stejných podmínek jako běžní zaměstnanci. Má stejné povinnosti a pobírá fixní měsíční částku. Nemá ale uzavřenou tradiční pracovní smlouvu, pracuje na živnostenský list.
Výhody švarcsystému:
l „zaměstnavatel“ neodvádí státu povinné odvody,
l „zaměstnanec“ si díky placení nižších povinných odvodů může vydělat více peněz,
l „zaměstnanec“ může kdykoliv ukončit výkon práce,
l „zaměstnavatel“ může „zaměstnance“ kdykoliv vyhodit.
Nevýhody však převyšují. Nejenže hrozí vysoká pokuta, „zaměstnanec“ není chráněn zákoníkem práce, ale nemá ani žádné nároky na dovolenou, nemocenskou, odstupné, ani jiná tradiční zaměstnanecká práva.